100 Jahre Landesinnung
der Gebäudereiniger Nordost:
TEREG gratuliert
Die Verbindung mit unserer Innung - der Landesinnung der Gebäudereiniger Nordost - ist eine stabile, denn bereits seit 1980 sind wir Mitglied.
Menschen, die kein Verständnis für die Vielfalt des Gebäudereinigerhandwerks haben, entgleitet bei unserer Branche häufiger mal der Satz: "Reinigung, das kann doch eigentlich jeder."
Die Bundesinnung mit Sitz in Berlin und all ihre angeschlossenen Landesverbände, unsere Wettbewerber aber auch sämtliche, anhängige Branchen wie Lieferanten von Reinigungsmaschinen und -chemie, die Zulieferer für Berufsbekleidung und PSA (Persönliche Schutzausrüstung), ja sogar die Medien − federführend die RATIONELL REINIGEN − wissen, dass dem nicht so ist. Sie kennen den vielfältigen fachlichen Hintergrund, den man in unserer Branche hat.
Mal genauer hingeschaut:
- Unser Handwerk ist das beschäftigungsreichste in Deutschland: 30.199 Betriebe mit rund 700.000 Beschäftigten und einem Umsatz von 26,3 Mrd. Euro (Quelle: Branchenreport 2023)
- Die Landesinnung Nordost betreut allein rund 170 Mitgliedsbetriebe, in denen mehr als 40.000 Beschäftigte arbeiten
- Dem Bundesinnungsverband mit Sitz in Berlin sind 32 Landesinnungen angeschlossen
- Wo der BIV überall vernetzt ist, das ist hier nachzulesen: Verbändenetzwerk - BIV (die-gebaeudedienstleister.de)
- Die Innungsarbeit in Deutschland reicht sogar bis in die europäischen Dachverbände der Gebäudereinigerbranche. Dazu gehören unter anderem EFCI und FIDEN. Und mit der Mitgliedschaft im Weltverband, der WFBSC geht man sogar noch einen Schritt weiter…
Da sagt mal einer, unsere Branche spielt nur eine nachgelagerte Rolle. Dem setzen wir mal ganz selbstbewusst entgegen:
GEREINIGT WERDEN MUSS IMMER.
Warum wir die Innung schätzen
- Gute Öffentlichkeitsarbeit: Unsere Innung arbeitet auf allen Ebenen daran, das Gebäudereinigerhandwerk immer wieder neu in Szene zu setzen, die Leistungsstärke unserer Branche herauszustellen und damit gleichzeitig das weniger positiv besetzte Image aufzupolieren. Nichtsdestotrotz bleibt diese wichtige Verbandsarbeit - in Konkurrenz zu vielen anderen Berufsgruppen sowie der über Jahre hinweg drastisch gestiegenen Zahl der Studierenden - immer noch eine Herausforderung: Denn das Handwerk in Deutschland leidet generell unter Nachwuchssorgen - egal ob Fachkräfte, Mitarbeitende für alle Bereiche oder Azubis gesucht werden.
- Gutes Netzwerk: Überall legen die Landesinnungen wie auch der übergeordnete Bundesinnungsverband “Ohr an Masse”, um für die Mitglieder herauszufiltern, was die europäischen Märkte aber auch den Weltmarkt in Sachen Reinigung bewegt. An diesem Informationspool partizipieren wir gern, auch, wenn wir ausschließlich lokal agieren.
- Gute Informationspolitik: Unsere Innung sorgt dafür, dass wir zu allen fachlichen, personal- und tarifrechtlich relevanten Themen stets umfassend informiert sind. Angebote zu Informationsveranstaltungen, der Austausch auf Innungsversammlungen oder saisonale ‘Get Together’ runden das vielfältige Angebot zum Netzwerken ab.
- Gute Erreichbarkeit: Und natürlich freuen wir uns darüber, dass wir in der Hansestadt Hamburg die Landesinnung Nordost praktisch vor der Haustür haben.
- Gute Azubi- und Mitarbeiterförderung: Unsere Branche prosperiert natürlich auch durch den Nachwuchs und die Fortbildung der Stammmitarbeitenden. Über unsere Innung erhalten wir gebündelt und tagesaktuell Informationen zu berufsbegleitenden Weiterbildungen, Praxisschulungen und Seminaren.
WIR schätzen die Zusammenarbeit mit unserer Innung sehr: Mit ihr haben wir eine starke Partnerin an unserer Seite, die die Branche bestens kennt und deren - und somit auch unsere - Anliegen landes- und bundesweit entsprechend souverän vertritt.
